Patrimoine du dirigeant

Stratégie patrimoniale du dirigeant

Transformer votre rémunération en véritable stratégie patrimoniale.

Pour un chef d'entreprise, la rémunération constitue bien plus qu'un simple salaire ou qu'une distribution de dividendes. Elle représente un levier stratégique permettant de développer son patrimoine personnel, de préparer sa retraite, de protéger sa famille et d'organiser la transmission de ses actifs.

Nous accompagnons les dirigeants dans la construction d'une stratégie globale visant à optimiser leur rémunération tout en développant leur patrimoine privé de manière cohérente, sécurisée et durable.

Prendre rendez-vous

Ce que change une rémunération bien pensée

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Plus de revenus nets, grâce à des arbitrages fiscaux et sociaux adaptés

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Une charge fiscale réduite légalement, par le choix du mode de rémunération

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Les résultats de l'entreprise transformés en actifs personnels durables

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Une protection sociale améliorée pour vous et votre famille

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Des revenus complémentaires constitués dès aujourd'hui pour demain

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Une transmission organisée dans les meilleures conditions

Votre rémunération ne doit pas seulement financer votre train de vie. Elle doit également construire votre patrimoine personnel.

Notre approche

Tout commence par une analyse complète

Ce que nous analysons

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Votre statut de dirigeant : TNS, assimilé salarié…

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La structure juridique de votre société

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Votre mode de rémunération actuel

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Votre fiscalité personnelle et votre protection sociale

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Votre patrimoine privé et professionnel, vos sociétés de détention

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Vos objectifs de revenus et de retraite

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Vos projets personnels et familiaux

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Vos objectifs de transmission à long terme

Nos objectifs

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Optimiser votre revenu net disponible

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Arbitrer entre salaire, dividendes et capitalisation

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Réduire votre fiscalité dans le respect de la loi

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Développer un patrimoine privé solide et diversifié

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Préparer votre retraite et vos projets futurs

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Protéger votre conjoint et vos enfants

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Organiser la transmission de votre patrimoine

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Adapter la stratégie à l'évolution de votre entreprise

Convertir la performance de votre entreprise en liberté financière et en sécurité pour votre famille

Nos leviers d'optimisation

Des solutions multiples et complémentaires

Chaque levier est choisi et combiné en fonction de vos objectifs, de votre situation et de vos projets. Aucun ne fonctionne isolément.

Rémunération

Le salaire, base de la protection sociale et des droits à retraite.

Dividendes

L'arbitrage classique, à calibrer selon le statut et la fiscalité.

Assurance-vie et capitalisation

Les enveloppes qui accueillent et font fructifier les capitaux extraits.

Plan d'Épargne Retraite

La déduction à l'entrée au service des revenus de demain.

Sociétés patrimoniales

Holding, SCI : organiser la détention et préparer la transmission.

Investissements immobiliers

L'effet de levier du crédit au service du patrimoine privé.

Placements financiers

Une allocation diversifiée, adaptée à votre horizon et à votre profil.

Capitalisation dans la société

Valoriser la trésorerie d'entreprise plutôt que de la laisser dormir.

Votre entreprise crée la valeur. Notre rôle est d'en faire un patrimoine qui vous ressemble et vous libère.

Notre méthode

Cinq étapes, un accompagnement dans la durée

Comprendre

Analyse approfondie de votre situation professionnelle, personnelle et patrimoniale.

Définir

Définition de vos objectifs à court, moyen et long terme : prévoyance, retraite, transmission.

Construire

Élaboration d'une stratégie sur mesure combinant les meilleurs leviers juridiques, fiscaux et financiers.

Mettre en place

Mise en œuvre des solutions retenues avec l'appui de vos partenaires : experts-comptables, notaires, avocats.

Suivre et ajuster

Suivi régulier et ajustements pour accompagner l'évolution de votre entreprise et de vos objectifs.

Construire progressivement des actifs patrimoniaux permet de diversifier votre patrimoine en dehors de votre entreprise, de limiter votre dépendance à votre activité, de préparer votre retraite et d'anticiper une éventuelle cession. Plus cette réflexion est engagée tôt, plus les possibilités d'organisation sont nombreuses.

Les enjeux

Six enjeux d'une rémunération optimisée

Optimiser votre rémunération

Définir une structure de rémunération adaptée à votre statut, à votre activité et à vos objectifs patrimoniaux.

Développer votre patrimoine privé

Transformer progressivement les revenus issus de votre entreprise en actifs personnels durables.

Structurer le patrimoine du dirigeant

Mettre en place une organisation cohérente entre patrimoine professionnel et patrimoine privé.

Préparer des revenus futurs

Créer des actifs générateurs de revenus complémentaires pour accompagner votre retraite et vos projets.

Protéger votre famille

Associer chaque décision de rémunération à une stratégie de protection du conjoint, de transmission et de sécurisation du patrimoine.

Construire un patrimoine durable

Faire de votre rémunération un levier de création, de valorisation et de transmission sur le long terme.

L'expertise Élysée Consulting

Faire de la richesse professionnelle un patrimoine privé

Une entreprise constitue souvent le principal outil de création de richesse. Notre mission consiste à transformer durablement cette richesse professionnelle en patrimoine privé, capable de générer des revenus, de protéger votre famille et de préparer les prochaines étapes de votre vie.

Objectivité

Nos intérêts et les vôtres sont alignés, sans contrainte de distribution.

Vision globale

Patrimoniale, fiscale et successorale, traitées ensemble.

Solutions sur mesure

Adaptées aux dirigeants et à la réalité de leur entreprise.

Coordination

Avec votre expert-comptable, votre avocat et votre notaire.

Long terme

Un accompagnement qui évolue au rythme de votre entreprise.

Cession d'entreprisePréparer, céder, réinvestir Trésorerie d'entrepriseValoriser les excédents de la société PERDéduire aujourd'hui, percevoir demain Protection du conjointSécuriser la famille du dirigeant

Prendre rendez-vous

Les arbitrages entre salaire, dividendes et capitalisation dépendent étroitement de votre statut social, de la forme juridique de votre société et de la réglementation en vigueur, susceptible d'évoluer. Toute mise en œuvre suppose une validation préalable avec votre expert-comptable. Information non contractuelle.

Comparez vous-même salaire et dividendes →

ÉLYSÉE CONSULTING

Le conseil en gestion de patrimoine

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine fondé à Paris. Trois axes d'expertise au service de vos ambitions patrimoniales.

Objectif & transparence

Approche sur mesure

Vision long terme

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